Членовите на CNV Vakmensen кои работат во хортикултурата на оранжерии се согласија со конечниот предлог доставен од работодавачите на крајот на декември. „Тоа не е токму она на што се обложуваме, но тоа е плус. Учесниците повеќе би сакале да имаат малку слаб колективен договор отколку да бидат целосно со празни раце“, вели преговарачот Јероен Варнаар од CNV Vakmensen.
Во новиот колективен договор меѓу другото стои дека минималната плата ќе се зголеми за 10.1 отсто. „Работниците со најниски плати (Б) ќе заработуваат 2-3 проценти повеќе“, објаснува Варнаар. „Ова се должи на прекласификацијата на оваа скала“. Останатите работници ќе добијат зголемување на платите од вкупно 5 отсто, поделено во две фази: од 1 јануари платите се зголемуваат за 3 отсто, а од 1 јули се додаваат уште 2 отсто.
CNV Wakmensen направи обид оваа недела малку да го зголеми зголемувањето на платите, но работодавците се задржаа на својата позиција. „Во 2020 и 2021 година, воопшто немаше колективен договор, што значи дека немаше зголемување на платите“, вели преговарачот на CNV, Вакменсен. „Нашите членови сметаат дека е важно нешто да се додаде оваа година. Тоа е главната причина што се согласивме на конечниот предлог.'
*Прочитајте и: Работодавците за хортикултура на стакленички нудат зголемување на платите за 5 проценти
Она што исто така доаѓа во игра кога се размислува за прифаќање на конечната понуда од работодавците е фактот дека на некои компании за градинарство со стакленички им е тешко да останат во живот. Ова се должи на високите трошоци за енергија. Така, зимава голем број компании се во стагнација. „Тоа го гледаат и вработените. Важно е да се задржи работата“, нагласува Варнаар.
Дополнително, беа постигнати договори со новиот колективен договор за работа за поголем надоместок за патување и намалување на професионалната возрасна возраст од 21 на 20 години. Овој нов Кодекс за административни прекршоци важи во текот на оваа година.
ФНВ не се согласува
Повеќето членови на FNV, за разлика од членовите на CNV Vakmensen, минатата недела објавија дека не се согласуваат со конечниот предлог на работодавачите. Според синдикатот, има преголем јаз меѓу конечната понуда и барањата за плата на ФНВ. „Ние сме разочарани и бараме од работодавците да понудат подобра понуда“, рече тогаш Линда Слагтер, директор на FNV Agrarisch Groen.
ФНВ сака порастот на трошоците за живот да се одрази на платите. Синдикатот предлага и во колективниот договор да се вметне и општата ценовна компензација. Слагтер минатата недела рече дека FNV разбира дека и градинарите со стакленички имаат тешко време, но таа исто така гледа дека се повеќе вработени повеќе не знаат како да ги направат финансиски силни.
*Прочитајте исто така: ФНВ не се согласува со конечниот предлог на Цао за хортикултура на стаклена градина
Претседавачот Адри Бом-Лемстра од Гластуинбоу Холандија вели дека му е жал што ФНВ не се согласи, но во исто време му е драго што има нов колективен договор за секторот. „Повторно имаме база. Време кое инаку би требало да се потроши за спроведување на колективниот договор, сега можеме да инвестираме во Програмата за развој на човечки капитал и проектот „развој низ животот“. Мора да го направиме секторот интересен и да го задржиме интерес за вработените на сите нивоа“.